INclusion A: Conseil en Recrutement et INclusion
Recrutement Inclusif
Trouvez les meilleurs talents de votre marché en ne vous basant QUE sur les compétences!
La méthode Inclusive A
Si vos recrutements sont trop homogènes, il est temps de diversifier vos pratiques grâce à nos annonces et sourcing inclusifs.
Type de profils
Nous pouvons rechercher pour vous les meilleurs profils techniques (ingénieur·e·s, technicien·ne·s), commercial·e·s, fonctions corporate et support, du jeune diplômé·e·s au cadre dirigeant·e.
Pourquoi recruter inclusif?
Le recrutement inclusif permet de se concentrer uniquement sur les compétences réelles des candidat·e·s, tout en apportant diversité des points de vue, innovation, et en élargissant les cibles clients potentielles.
Conseil
Comment améliorer ses pratiques pour garantir plus d'inclusion ?
Agir sur l'expérience candidat·e·s et les processus de recrutement : gagnez en efficacité et recrutez en toute sérénité !
Se démarquer avec la marque employeur: envoyez des messages inclusifs à l'intérieur et extérieur de votre organisation
Offrir un onboarding inclusif : accueillir une nouvelle recrue ça se prépare !
Ateliers de Sensibilisation
Renforcez votre culture d'inclusion avec notre atelier sur les biais cognitifs
Intéractif et ludique
Mises en situation, quizz, échanges bienveillants
Selon vos besoins
Ateliers conçus sur mesure selon vos besoins et votre contexte
Atelier collectif
De 2 à 15 personnes (recommandé)
